Työntekijät

Haluamme, että työntekijämme pääsevät kehittämään osaamistaan ja saavuttamaan tavoitteitaan. Pyrimme luomaan inspiroivan työilmapiirin, jossa tämä on mahdollista. Siksi panostamme henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen, kannustamme joustavaan työntekoon ja tuemme GSK:laisten terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia erilaisilla ohjelmilla.

Monipuolisuutta ja erilaisuutta arvostava työilmapiiri on hyväksi paitsi ihmisille, myös liiketoiminnalle. Erilaiset näkökulmat, kokemukset, työskentelytavat ja osaamisalueet lisäävät luovuutta ja innovatiivisuutta. Työllistämme 99 300 työntekijää ja toimimme yli 150 eri maassa.

Panostamme työntekijöidemme kehittymiseen

Investoimme työntekijöihimme – sekä uransa alussa oleviin että urallaan jo edenneisiin. Tavoitteemme on, että jokainen GSK:lainen on sitoutunut työhönsä ja työtovereihinsa ja ymmärtää oman merkityksensä menestyksemme kannalta ja yrityksemme tavoitteiden saavuttamisessa. Työntekijöitämme motivoi merkityksellinen työ, joka vaikuttaa ihmisten elämään myönteisesti.

Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman oppimismahdollisuuksia ja räätälöityjä kehittymisohjelmia, koulutuksia, mentorointia ja valmennusta sekä mahdollisuuden päästä mukaan kansainväliseen Pulse-vapaaehtoisohjelmaamme.

Panostamme myös joustaviin tapoihin tehdä töitä, kuten osa-aikaiseen työskentelyyn, etätyöskentelyyn ja joustaviin työaikoihin.

Kansainvälinen PULSE-ohjelma

PULSE-ohjelman kautta työntekijämme lainaavat osaamistaan voittoa tuottamattomille järjestöille kolmen tai kuuden kuukauden ajan. Lue kansainvälisiltä sivuiltamme lisää tavastamme auttaa yhteisöjä ympäri maailmaa.